Amennyiben Ön egy cég (Limited Company) igazgatója, Ön döntheti el, hogy mennyi fizetést vesz fel annak érdekében, hogy maximalizálja az adókedvezményeket és minimalizálja az adóterheit. A legtöbb cég igazgatója a fizetés és osztalék kombinációját választja. Az, hogy hogyan strukturálja az igazgatói jövedelmét az adóhatékonyság érdekében, az Ön saját helyzetétől függ.

Főleg induló vállalkozások esetében nehéz előre beállítani a fizetés összegét. Ahogy nő a cég és nő a bevétel fontos, hogy az ügyvezető optimalizálja a keresetét a saját cégéből, hogy a maximális adókedvezményt ki tudja használni.

Hogyan érdemes beállítani a jövedelmet a saját cégből?

Fizetés

1 – Olyan cégek esetében, ahol a cégből származó jövedelem a fő jövedelem forrás

A 2023/24-es adóévtől (2023. április 6-tól) azt javasoljuk, hogy legalább a havi 1047,50 font (12.570 font/év) adómentes kereseti lehetőséget fizetés formában vegye fel.

Ez abban az esetben is igaz, ha csak egyedüli alkalmazottja a cégnek és munkáltatói TB-t fizetnie kell már a 9.096 font feletti részen. Az azonban még mindig kisebb összeg, mint a cég társasági adója lenne a különbözeten.

A munkáltatói (céges) társadalombiztosítási járulék fizetési küszöbe csak 9.096 font. Így a munkáltatói társadalombiztosítási járulék évente 479 fontot tesz ki (12.570 font mínusz 9.096 font, szorozva 13,8%-kal). Azonban, a társasági adó mértékének növekedése miatt (a 50.000 font feletti nyereségre) 2023. április 1-től, az emelkedett fizetés utáni adókedvezmény 19% és 25% közötti lesz (évente 660-tól 868 fontig), így a cég még mindig jobban jár.

Ha a cégben van más alkalmazott is, akkor a munkáltatói TB-re igényelhető kedvezmény 5.000 fontig, így még azt sem szükséges befizetni.

2 – Olyan cégek esetében, ahol a cégből származó jövedelem másodállásnak minősül

Abban az esetben, ha a cég mellett egyéb állása is van, érdemes még akár másodállásként is kivennie éves 9.096 fontot a cégből fizetésként, amennyiben ez nem billenti át a magas adózású sávba (50.270 font felé) és természetesen ha erre van megfelelő keret a cégben. A felvett fizetéssel a céges társasági adókötelezettsége csökken 19-25% mértékben, és bár Önnek a 20% személyi jövedelemadót meg kell fizetni a másodállás miatt, további osztalékadót vagy TB-t viszont már nem kell fizetnie, így ezeken spórolhat éves szinten.

Osztalék

2023/24-es adóévre vonatkozóan az adómentes osztalék keret lecsökkent 1.000 fontra. Az ebben a sávban kifizetett osztalékok adómentesek, ahogyan azok az osztalékok is, amelyeket a fel nem használt éves adómentes kereseti lehetőség fedez.

Miután az 1.000 fontos adómentes osztalék keret kihasználásra került, az ezen összeg feletti osztalékok után 8,75%-os adókulcsot kell alkalmazni, amíg azok az alap adósávon belül maradnak.

Azok az osztalékok, amelyek a magas adókulcsú sávba esnek, 33,75%-os adókulccsal lesznek adóztatva. A magas adókulcsú sáv akkor alkalmazandó, amikor a teljes jövedelem meghaladja a 50.270 fontot.

 Összefoglalás

Az, hogy Ön mennyit fizet magának, és hogyan strukturálja ezt, az Ön személyes körülményeitől függ. Ajánlott szakmai tanácsot kérni, ha az említett forgatókönyvek egyike sem felel meg az Ön személyes igényeinek. Ha további segítségre vagy tanácsra van szüksége az optimális fizetési és osztalékfizetési lehetőségekkel kapcsolatban, vegye fel velünk a kapcsolatot.