Új adóév – változások az adózásban (2018)

/, anglia/Új adóév – változások az adózásban (2018)

Új adóév – változások az adózásban

2018. április 6-tól indult az új adóév az Egyesült Királyságban, ami az adózásban is változást hozott.
Az alábbiakban foglalnánk össze a legtöbbeket érintő friss szabályokat:

1. Személyi jövedelemadózás

A 2018/19-es adóévben a magánszemélyeknek járó éves adómentes kereseti lehetőség (Personal Allowance) a korábbi 11,500 fontról 11,850 fontra emelkedett.

Az adóköteles kereseten az alábbi százalékokban kell az adót megfizetni, mely most először területileg elválik az Egyesült Királyságban:

Anglia, Wales és Észak-Írország területén:
0-34.500 fontig: 20%
34.501 – 150.000 font között: 40%
150.001 font felett: 45%

Skóciában:
0-2.000 fontig: 19%
2.001 – 12.150 font között: 20%
12.151 – 31.580 font között: 21%
31.581 – 150.000 font között 41%
150.001 font felett: 46%

2. Osztalékadózás

Az osztalék jövedelem ebben az adóévben már csak 2,000 fontig adómentes a korábbi 5,000 font helyett.
Az 2,000 font feletti osztalékjövedelemre 7,5% osztalékadót kell rendezni az alsó, 32,5% osztalékadót a felső kereseti sávban.

3. Társadalom biztosítás alkalmazottaknak és munkáltatóknak

A havi TB mentes kereseti lehetőség 702 font lett, ami felett 12% TB-t kell a munkavállalónak megfizetni és 13,8%-ot a munkáltatónak a bruttó béren felül.

A munkáltatói TB kedvezmény továbbra is 3,000 font egy évre, de csak az egynél több személyt foglalkoztató cégek vehetik igénybe, ahol nem csak az ügyvezető az egyedüli bejelentett alkalmazott. Azok a cégek, akiknél korábban volt második alkalmazott, de ebben az évben az ügyvezető már csak egyedül lesz bejelentve, erre az évre elveszítik a kedvezményt.

4. Vállalkozói terhek

Vállalkozóknak is érvényes az éves adómentes kereseti lehetőség, ami az első 11,850 fontot mentesíti az adó alól. Vegyes kereset esetén a különböző forrásokból származó jövedelmek összeadódnak és a 11,850 font kedvezmény csak egyszer vehető igénybe.

A vállalkozói Class II-es TB összege a heti 2,85 fontról 2,95 fontra emelkedett. A Class II-es TB-t 6.205 font profit alatt nem kötelező rendezni.

A Class IV-es TB-t a 8424 font feletti profit összegén szükséges rendezni, az összege továbbra is a profit 9%-a 46,350 fontig, 2% afelett.

5. Child benefit (családi pótlék)

A Child Benefit összege nem változott az előző évhez képest, továbbra is 20,70 font az első gyermek után, valamint 13,70 font pluszban a további gyerekek miatt.

6. ÁFA regisztrációs határ

Az ÁFA regisztráció határa 85,000 font továbbra is, idén nem változott ez.

7. Társasági adó

A társasági adó összege továbbra is 19%.

8. Minimálbér

A minimál órabér összege 7,83 fontra emelkedett a 25 év feletti munkavállalóknak a korábbi 7,50 fontos órabérről. Ezt a bérszámfejtés során mindenkinek automatikusan beállítjuk, ahol korábban is a minimál órabér volt az irányadó.

9. Magánnyugdíjpénztár

Azoknál az ügyfeleknél, ahol az alkalmazottakat kötelesek voltak a magánnyugdíjpénztárba beléptetni áprilistól emelkedik a hozzájárulás mértéke. A korábbi 1-1% befizetés helyett idén a munkáltatónak 2%, az alkalmazottnak 3% hozzájárulást kell rendezni. Ezt is automatikusan frissítettük az érintetteknél.

Ha további kérdései vannak a fenti témákban, kérem keressen bennünket elérhetőségeinken.

By |2018-06-07T12:33:12+00:00április 16, 2018|Categories: adózás, anglia|