Self Employed vs. LTD

Home/Self Employed vs. LTD
Self Employed vs. LTD 2017-06-16T08:12:39+00:00

Többféle üzleti struktúra létezik Angliában, de mi itt csak a két leggyakoribb típusra koncentrálunk, ami a:

Self Employed (egyéni vállalkozás) és az – LTD (cég)

Annak eldöntése, hogy melyik a megfelelő forma az egyik leggyakrabban feltett kérdés. 

Hogy segítsünk ezt eldönteni, először tisztáznánk ezeket a fogalmakat:

  • Az LTD/Limited company vagyis cég azt jelenti, hogy a tulajdonosok saját vagyoni felelőssége korlátozva van abban az esetben, ha az üzlet tönkremegy, kivéve természetesen, ha az igazgatók/tulajdonosok személyes garanciát vállalnak (pl. banki hitel esetén ez igen gyakori)
    Az adósságok a cégben maradnak, és nem terhelődnek személyes garanciavállalás nélkül a tulajdonosokra.
  • Az egyéni vállalkozó (Self Employed) teljes vagyonával felel az üzleti tevékenységért, és az abban felhalmozott esetleges adósságokért.

 

SZABÁLYOZÁSOK

A céges forma esetében több formalitásnak kell megfelelni, úgymint Társasági törvény, cégbírósági szabályozások, kötelező bevallások.
Egyéni vállalkozó esetében lényegesen kevesebb a formalitás.

ADÓ

  • A céges formán keresztüli működés gyakran párosul kedvezőbb adózási feltételekkel is a tagjai részére. A cégben realizált profit kivehető ugyanis osztalék formájában, mely után TB kötelezettség már nem lép fel.
  • Egyéni vállalkozó esetében a személyi jövedelemadó mellett Class IV-es típusú társadalom biztosítás is fizetendő a nyereség után.

A megtakarítás mértéke természetesen a profit nagyságától függ.

 

KÖNYVELÉSI ÉS BEVALLÁSI KÖTELEZETTSÉGEK

  • Egyéni vállalkozó (Self Employed) esetében a bevallás elég egyszerű. A vállalkozásból származó nyereséget az éves személyi jövedelemadó bevallás során kell bevallani minden év április 06 és október 31 között papír alapon vagy következő év január 31-ig online formában.
  • LTD esetében többféle bevallási kötelezettség is fellép.

Ezek  minden cég esetében:

  • Éves mérleg leadása az adóhivatal (HMRC) és Cégbíróság (Companies House felé)
  • Confirmation Statement“, azaz éves adatszolgáltatási jelentés a Cégbíróság felé
  • CT600 –  Társasági adóbevallás az Adóhivatal felé
  • Teljes nyereségkimutatás leadása az Adóhivatal felé
  • Igazgatói személyi jövedelemadó bevallás

A következő bevallások feltételesek:

  • PAYE (RTI FPS, EPS), azaz munkáltató bevallások, abban az esetben, ha alkalmazottak vannak a cégben
  • VAT, azaz ÁFA bevallások, abban az esetben, ha a cég ÁFA-körös

Az igen valószínű, hogy cég esetében külön könyvelő felkérésére van szükség, de egyéni vállalkozók esetében gyakori, hogy csak az adóbevallás elkészítése miatt kell külső segítség.

HOGYAN DÖNTSEK?

Csak Ön tudja mi a megfelelő a fentiek közül ismerve a pontos körülményeket. Ha segítségre van ebben szüksége, kérjen időpontot közvetlen konzultációra elérhetőségeinken.

VÁLLALKOZÓ/TÁRSAS VÁLLALKOZÁS
(SELF-EMPLOYED/PARTNERSHIP)
CÉG
(LIMITED COMPANY)
A vállalkozókra nem vonatkoznak szigorú könyvviteli szabályok, bár az éves adóbevallás elkészítése miatt pontos könyvelést kell vezetniük. A cégeket a társasági adótörvények szabályozzák. A könyvvitel szigorúbb, a törvényeknek megfelelő könyvelést kell vezetniük. Emellett évente beszámolót (Annual Reutrn, Annual Accounts) kell készíteni és beadni a Cégbírósághoz hasonló Companies House részére, amit ők a honlapjukon mindenki számára hozzáférhetővé tesznek.
A vállalkozás teljesen a vállalkozó személyéhez kötõdik. A cégek részvényei átruházhatóak, így a tulajdonos változhat, de a cég állandó marad.
A vállalkozók, társas vállalkozások esetében az adót és a nyereség utáni TB-t a beadási adóév január 31-ig kell befizetni. Ha az összeg egy adott határ felett van, akkor a következő adóévre vonatkozó adóelőleget is kell ekkor fizetni. Tehát például 2016/17-es adóévből származó adót 2018. január 31-ig kell befizetni. Valamint ekkor esedékes a 2017/18-as adóévre vonatkozó adóelőleg is. Az igazgató fizetése után bérszámfejtést kell csinálni, és minden hónap 19.-ig be kell ebbõl fizetni az adót és a TB-t az Adóhivatal részére.
Az osztalékot az éves adóbevallásban kell bevallani az adóév végén.
A társasági adót a céges pénzügyi év vége utáni 9 hónapban kell befizetni.
A nyereség utáni adó £33,500-ig 20%
£33,501 – £150,000 között 40%
£150,000 felett 45%
A nyereség utáni adó 19%
A vállalkozók heti £2,85 Class II-es NI-t és profit utáni Class IV-es NI-t kell, hogy fizessenek. Az igazgató fizetése után mind a munkavállalói, mind a munkáltatói társadalombiztosítást be kell fizetni, ami összességben általában több,
mint a vállalkozóké ugyanakkora jövedelem mellett.