VÁLTOZÁSOK A KÖZSZFÉRÁBAN DOLGOZÓ EGYSZEMÉLYES SZOLGÁLTATÓ CÉGEK ÉLETÉBEN.

Az adóhivatal a napokban adta ki a technikai útmutatót az egyszemélyes szolgáltató cégek működéséről, amihez kapcsolódó változások 2017. áprilistól lépnek életbe.

Ez jelenleg a közszférába bedolgozó egyszemélyes szolgáltató cégeket érinti, így többek között az NHS-ben dolgozó orvosok, Egyetemeken dolgozó tanárok, mérnökök, Önkormányzatnál dolgozó szakértők kerülnek a változás hatáskörébe, hogy csak a leggyakoribbakat említsük.

A privát szektor egyelőre nem érintett.

A változtatásokat követően az egyszemélyes szolgáltató cég bevétele teljesen személyi jövedelemadózás alá fog esni, és a kifizető kötelezettsége lesz bérszámfejtés után az adókat és járulékokat befizetni, ugyanúgy mintha a személy állományban lévő alkalmazott lenne.

Szemben azonban az alkalmazottakkal, szabadság, táppénz, GYES, apasági hozzájárulás ilyen esetben nem jár, egyedül a kifizetett összeg adózásában van változás, a jogi hozzáállásban nincsen.

Az így keletkezett jövedelem már adózottnak tekintendő a cégben, ott további társasági adókötelezettség már nem terheli, a cég továbbfizetheti azt a tulajdonosának további adó és TB levonás nélkül akár fizetés, akár osztalék formájában. Az így osztalékként kivett összeg után további osztalékadót sem kell már befizetni.

További információt itt találhatnak az érintettek:

https://www.gov.uk/guidance/off-payroll-working-in-the-public-sector-personal-service-companies

MUNKÁLTATÓI TB KEDVEZMÉNY MEGVONÁSA

Ettől az adóévtől az eddigi 3,000 fontos munkáltatói TB kedvezménytől elestek sajnos azok a cégek, ahol egy személy, az ügyvezető van csak bejelentve alkalmazotti státuszba az egész adóév alatt. Ilyen esetben a 671 font havi fizetés feletti rész 13,8%-os munkáltatói TB részét is be kell fizetnie a cégnek.

Ha év közben egy további, TB-t fizető alkalmazott kerül még állományba, akkor a kedvezmény újra töretlenül jár az egész adóévre vonatkozóan.

Ha év közben válik egyszemélyessé a cég, akkor a kedvezménytől nem esik el arra az évre, de a következő adóévben már nem tudja igénybe venni azt, amíg esetleg egy újabb alkalmazott állományba nem lép.

By | 2017-06-16T08:12:40+00:00 február 9th, 2017|adóbevallás, alkalmazott, anglia, vállalkozás|0 hozzászólás