Hogyan válik egy vállalkozás munkáltatóvá?

Home/alkalmazott, anglia, könyvelés, vállalkozás/Hogyan válik egy vállalkozás munkáltatóvá?

Hogyan válik egy vállalkozás munkáltatóvá?

Attól a perctől, hogy egy vállalkozásnak alkalmazottai lesznek több addig nem létező kötelezettsége merül fel. Az alábbiakban próbáltuk összefoglalni mit kell tennie egy egyéni vállalkozónak vagy cégvezetőnek onnantól, hogy alkalmazottakat szeretne foglalkoztatni.

  1. Határozza meg a fizetés összegét, melynek legalább az óránkénti minimálbért el kell érnie, ami 25 év feletti alkalmazott esetében 7,20 font (2016-os adat).
  1. Ellenőrizze, hogy az alkalmazott jogosult-e az egyesült királyságbeli munkavállalásra.
  1. Kössön munkáltatói felelősségbiztosítást. Ez alól a pont alól mentesül az az ügyvezető, aki csak a saját fizetését veszi fel bérszámfejtésen keresztül. Ajánlatok kérhetőek online biztosítási broker oldalakon, “Employer Liabilty Insurance’’-t kell keresni.
  1. Kösse meg a munkaszerződést. A megfelelő munkaszerződés hiánya gyakori probléma, ha szeretne mintát vagy előkészített szerződést, abban tudunk segíteni, keressen elérhetőségeinken.
  1. Regisztráljon az adóhivatalnál munkáltatóként. Ezt a pontot már érdemes szakemberre bízni, keressen ha segíthetünk.
  1. Regisztráljon a magánnyugdíj pénztári tagságra, ha az alkalmazottaktól már szükséges vonni a magánnyugdíj befizetést is. A hivatal értesít külön minden érintetett, a legtöbb ügyfél esetében ez a kötelezettség várhatóan 2017-ben lép életbe.
  1. Kezdje meg a fizetések bérszámfejtését, melyekről még a kifizetés előtt adóhivatali jelentési kötelezettsége van. A munkáltatói bevallás folyamatos kötelezettség, akkoris ha szükséges, ha egy adott hónapban senkinek nem történik bérszámfejtés egészen addig, amíg a regisztrált munkáltatói státuszt meg nem szünteti.
By | 2017-06-16T08:12:40+00:00 július 2nd, 2016|alkalmazott, anglia, könyvelés, vállalkozás|0 hozzászólás

Ha tetszett Önnek, ossza meg ismerőseivel!